Mencari Pembantu Rumah Tangga

Kesibukan dalam menjalani hidup sehari-hari di dalam dan di luar rumah sudah tentu membutuhkan bantuan dalam mengurus kegiatan rumah tangga. Bisa juga bantuan diperlukan ketika penghuni rumah malas untuk melakukan kegiatan rutin kerumahtanggaan seperti menyapu, mengepel, mencuci, mengelap, memasak, mebersihkan, menguras, menjemur, menyeterika, dan lain-lain.

Yayasan Penyalur Pembantu Rumah Tangga adalah orang yang menawarkan jasa membantu melakukan kegiatan rumahtangga orang lain.

Terkadang ada saja orang yang menganggap pembantu adalah budak yang bebas untuk kita perlakukan. Banyak kasus penganiayaan pembantu oleh majikan (penyewa pembantu) yang berujung pada dipenjaranya majikan kejam. Palaku biasanya baru menyesal setelah semua terjadi. Pembantu rumah tangga memang rentan menjadi korban tindak kejahatan majikannya.

Tips Cara Mencari Pembantu Rumah Tangga :

1. Melalui Yayasan Penyalur Pembantu Rumah Tangga

Biasanya di koran, majalah, poster, pamflet dan sebagainya ada yang menawarkan Yayasan Penyalur Pembantu Rumah Tangga ke rumah kita dengan tarif yang telah ditentukan sehingga kita sulit untuk nego harga. Pembantu yang berasal dari Yayasan Penyalur Pembantu Rumah Tangga biasanya cukup dikhawatirkan para majikan karena bisa saja mereka adalah komplotan atau individu pencuri spesialis rumah majikan meskipun itu tidak semua.

2. Melalui Pembantu Tetangga Atau Kenalan

Pembantu bisa kita tanyai apakah mereka punya kenalan atau saudara yang mau jadi pembantu rumah tangga. Mintalah rekomendasi orang yang baik-baik dan sudah berpengalaman terbaik menurut si pembantu yang kita tanya. Jangan lupa memberi tips (uang) sewajarnya kepada pemberi rekomendasi setelah kita mendapat pembantu. Jika pemukiman pembantu yang kita tanya tidak jauh dari tempat tinggal kita maka kita bisa memilih pembantu yang menetap/menginap di rumah kita atau yang pulang setengah hari seperti orang kantoran.

3. Melalui Teman, Saudara Atau Kenalan

Kalau anda atau pasangan punya kampung halaman, tidak ada salahnya menanyakan apakah warga atau saudara di sekitar kampung ada yang mau dijadikan pembantu untuk kita. Bisa juga kita menanyakan ke teman atau sodara untuk rekomendasi pembantu yang mereka tahu. Pembantu yang dikenal baik oleh teman dan saudara kita biasanya membuat kita tenang dan tidak khawatir pembantu kita berbuat tindak kriminalitas.

Tips Tambahan Mengenai Pembantu Rumah Tangga :

Pelajari dulu gaji standar pembantu di sekitar rumah kita.

Jika kerja pembantu baik sebaiknya naikkan gaji sepantasnya agar ia betah terus bekerja dengan kita.

Berikan perilaku yang ramah dan kekeluargaan agar pembantu betah dan kerasan.

Pecat pembantu jika sudah sulit diatur, sering membuat keributan, terlalu sering pacaran, sering bolos, mengatur-atur, menggoda anggota keluarga kita, sering bohong, dll dengan memberi pesangon secukupnya.

Jangan terlalu memforsir kerja pembantu karena prt juga manusia.

Berikan thr satu kali gaji saat lebaran dan sering memberi bonus jika bekerja baik.

http://organisasi.org/

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

Tips Mencari Baby Sitter

Paska lebaran seperti ini banyak rumah tangga mulai menyadari betapa pentingnya peranan pembantu rumah tangga dan baby sitter. Paska lebaran ini pula banyak rumah tangga dihantui ketakutan bahwa PRT yang selama ini membantu dirumah tidak lagi kembali bekerja. Mencari PRT itu gampang-gampang susah kata banyak orang, tapi faktanya, justru sehabis lebaran inilah puncak supply jasa dari Yayasan Baby Sitter jenis ini.

Dimana mencarinya?
Saya lebih sering menggunakan rekomendasi, entah dari teman, kerabat ataupun orang tua. Pengalaman saya, rekomendasi orang tua (atau orang yang lebih dituakan) paling efektif. Pernah suatu kali PRT rekomendasi teman hanya bertahan 2 hari dirumah. Tradisi rekomendasi orang tua ini juga sudah digunakan oleh generasi bapak saya dalam mencari PRT.

Bagaimana sistem penggajiannya?
Relatif sederhana, sudah ada standar gaji yang cukup fair. Baik terbentuk oleh perda (peraturan daerah) ataupun standar dengan tetangga-tetangga yang lain. Sama seperti mempertahankan karyawan pasti dengan sendirinya ada benefit kesehatan, transportasi, subsidi pendidikan anak dan juga bantuan untuk orang tua. Aturan paling gampang cek tetangga sebelah.

Baby sitter atau pembantu?
Saya baru tahu bahwa baby sitter itu pekerjaan terlatih sama halnya seperti kapster di salon ataupun supir. Sudah ada sertifikasi, sistem pendidikan dan pelatihan yang jelas.

Informasi penyalur baby sitter?
Ada yang tahu? Yang penting Yayasan Baby Sitter harus terpercaya dan professional mengelola tenaga baby sitter dan pembantu, serta memiliki reputasi yang baik.

priandoyo.wordpress.com

Meng-up Grade Pembantu Jadi Babysitter

Seorang bapak bekirim surat ke sebuah koran nasional. Ia berkeluh kesah tentang kondisi ekonomi sekarang yang dirasakannya sungguh berat. Dalam penuturannya ia mengungkapkan bahwa gajinya jika digabung dengan gaji istrinya tak lebih dari Rp3,5 juta. Padahal harga-harga sudah meroket, terutama harga bahan-bahan pokok, termasuk susu untuk si kecil.

Kondisi ini mau tidak membuatnya pusing tujuh keliling mengingat ia harus menggaji seorang pembantu ditambah seorang babysitter. Kalau untuk gaji pembantu dan babysitter saja sudah Rp1,2 juta, bagaimana harus memutar otak agar bisa membayar tagihan PLN, pulsa telepon, cicilan rumah, transportasi ke tempat kerja, dan sebagainya.

Setelah dipikir-pikir, si bapak tadi berencana tidak memakai jasa Penyalur Baby Sitter lagi. Tapi bagaimana dengan anaknya yang masih bayi? Apakah menghentikan babysitter akan mendatangkan masalah baru dengan pengasuhan anaknya? Bisakah pembantu rumah tangga ditingkatkan kemampuannya sehingga setara dengan babysitter?

SELEKSI DULU
Psikolog yang lama bergelut dengan masalah anak dan keluarga, Dra. Tisna Chandra, menegaskan boleh-boleh saja jika ingin meningkatkan kemampuan/keterampilan PRT setara babysitter. Namun, pesannya, kita tidak boleh sembarangan melakukan up grade PRT. Pasalnya, babysitter bertugas mengurusi buah hati kita, bukan mengurusi benda-benda rumah di dapur, di ruang tamu, atau ruang lainnya. Berikut sejumlah kriteria yang harus diperhatikan saat menyeleksi pembantu agar bisa di-up grade.

1. Bisa baca tulis
Kenapa? Sebab ia akan seharian bersama anak dan bukankah kita biasanya sering mendelegasikan sesuatu kepadanya lewat catatan-catatan yang kita buat. Belum lagi jika kita meminta ia untuk menemani anak belajar. Kemampuan baca tulis tentu akan lebih bisa diharapkan. Setidaknya ia haruslah mengenyam pendidikan setingkat SLTP.

2. Berkepribadian baik
Ia pun sebaiknya memiliki kepribadian yang baik. Misalnya, bertemperamen positif, tidak gampang marah, memiliki kecintaan pada anak, pandai menjaga kebersihan tubuh, dan lainnya. Kalau kepribadiannya terbukti tidak baik, sebaiknya jangan dipaksakan karena malah akan merusak pertumbuhan anak. Contohnya, kerap berkata kasar dan jorok, tidak menjaga kebersihan diri dan lingkungan. Kita tentu khawatir anak akan ikut-ikutan dan ini tentu tidak baik bagi perkembangan anak.

3. Punya keinginan belajar
Mengasuh anak memiliki "ilmu" tersendiri. Setidaknya PRT harus memahami masalah perkembangan, kesehatan dan kepribadian anak. Selain itu PRT yang dimaksud harus memiliki keinginan untuk belajar. Dari tidak tahu sama sekali menjadi tahu dan kemudian melaksanakan/menerapkannya. Jika ia tidak punya keinginan belajar akan sulit baginya untuk bisa mengasuh dan merawat anak dengan baik.

IKUTKAN TRAINING
Jika kualifikasi pembantu yang ingin di-up grade sudah cocok, barulah kita bisa mendidiknya. Pendidikan ini dapat dilakukan sendiri ataupun dengan mengirimkannya ke tempat pelatihan atau Penyalur Baby Sitter. Di tempat tersebut si PRT akan diajarkan mengenai banyak hal, dari teori sampai berbagai praktik kerja seputar pengasuhan anak.

Hanya saja, Tisna berpesan, seorang PRT yang sudah ditingkatkan kemampuan dan tanggung jawabnya, yaitu menjaga dan merawat anak, sebaiknya juga mendapat peningkatan penghasilan.

m.kompas.com

Tips Mencari Baby Sitter Dan Pembantu Rumah Tangga

Paska lebaran seperti ini banyak rumah tangga mulai menyadari betapa pentingnya peranan pembantu rumah tangga dan baby sitter. Paska lebaran ini pula banyak rumah tangga dihantui ketakutan bahwa prt yang selama ini membantu dirumah tidak lagi kembali bekerja. Mencari prt itu gampang-gampang susah kata banyak orang, tapi faktanya, justru sehabis lebaran inilah puncak supply jasa jenis ini.

Dimana mencarinya?
Saya lebih sering menggunakan rekomendasi penyalur baby sitter dan penyalur pembantu rumah tangga, entah dari teman, kerabat ataupun orang tua. Pengalaman saya, rekomendasi orang tua (atau orang yang lebih dituakan) paling efektif. Pernah suatu kali prt rekomendasi teman hanya bertahan 2 hari dirumah. Tradisi rekomendasi orang tua ini juga sudah digunakan oleh generasi bapak saya dalam mencari prt.

Bagaimana sistem penggajiannya?
Relatif sederhana, sudah ada standar gaji yang cukup fair. Baik terbentuk oleh perda (peraturan daerah) ataupun standar dengan tetangga-tetangga yang lain. Sama seperti mempertahankan karyawan pasti dengan sendirinya ada benefit kesehatan, transportasi, subsidi pendidikan anak dan juga bantuan untuk orang tua. Aturan paling gampang cek tetangga sebelah.

Baby sitter atau pembantu?
Saya baru tahu bahwa baby sitter itu pekerjaan terlatih sama halnya seperti kapster di salon ataupun supir. Sudah ada sertifikasi, sistem pendidikan dan pelatihan yang jelas.

Informasi penyalur baby sitter?
Ada yang tahu? Cerita seorang teman malah harus berhati-hati karena cukup banyak penyalur baby sitter dan penyalur pembantu rumah tangga yang diblack list

priandoyo.wordpress.com

Pembantu Mudik? Siapa Takut?

Cucian menumpuk, harus bangun pagi, beres-beres rumah, masak, dan sebagainya. Duh, repotnya kalau pembantu mudik. Menurut psikolog zainoel b.biran, psi., fenomena mudik, terutama bagi para pembantu rumah tangga (prt), adalah sesuatu yang wajar.
"dilihat dari sudut orang yang setiap hari kerja, mereka tentu perlu istirahat juga," terang zainoel. Dengan kata lain, prt sama halnya pekerja profesional lain yang juga perlu cuti lebaran atau hari-hari raya lainnya, nah solusinya di penyalur pembantu rumah tangga.
Apalagi, pulang kampung atau mudik punya arti penting bagi mereka, solusi tepat di penyalur baby sitter. "bisa bertemu sanak keluarga atau berziarah ke makam leluhur," ujar zainoel. Juga, jadi ajang bagi mereka untuk menunjukkan keberhasilan selama merantau. "kalau bisa, mereka pasti juga akan bagi-bagi rezeki pada keluarga di kampung halaman," ujar dosen fakultas psikologi ui ini.
Jika prt pulang saat puasa, sebetulnya tak terlalu masalah solusi di penyalur baby sitter. "yang susah, kalau pulang pas lebaran. Banyak, kan, kegiatan di hari besar itu. Nah, kalau semua pergi, siapa yang menunggu rumah?"
Tapi jangan buru-buru putus asa. Masih ada banyak cara menyiasatinya. Berikut sejumlah tips dari zainoel.

Bagi tugas

a. Ubah kebiasan buruk.
Contoh kecil, membiasakan diri menaruh piring bekas pakai ke tempat cuci piring. Lalu, sisa makanan dimasukkan ke dalam kantong plastik, tanpa menunggu anggota keluarga lain membersih.

B. Jika punya anak.
Ini agak repot. "ritual" mencuci, misalnya, tumpuk saja dulu. Akhir pekan, bisa mencuci bersama. Tak jarang, acara ini justru membuat hubungan semakin mesra.

C. Organisir kegiatan di rumah.
Misalnya, memasak makanan yang bisa tahan beberapa hari. Kalau perlu, jasa katering bisa jadi alternatif.

D. Libatkan seluruh anggota keluarga.
Yang jelas perlu kerja sama. Biasanya, masalah akan muncul kalau suami merasa harus diladeni atau sebaliknya, carilah solusinya di penyalur pembantu rumah tangga. Kerjasama ini tentu harus didukung semua anggota keluarga. Mulai dari ibu, bapak, sekaligus anak-anaknya. Intinya, rumah yang tadinya kotor jadi bersih. Misalnya, suami memasak, istri yang bertugas memanaskan makanan, dan anak yang menyiapkan di meja. Lakukan hal ini secara bergantian, solusinya di penyalur pembantu rumah tangga.
Anggapan istri lebih bertanggungjawab terhadap kebersihan rumah, tidak tepat. Suami dan anak-anak harus berlapang dada, pekerjaan rumah apa pun bisa jadi tugas mereka karena keluarga adalah sebuah tim.

E. Yang tak kalah penting, jaga agar tak ada anggota keluarga yang iri lantaran pembagian tugas yang tak merata. Jauh hari, beri tahu tentang tugas masing-masing. Jika langkah ini tak berhasil, terapkan sistem giliran.

Http://tabloidnova.com

Memilih Baby Sitter atau Pengasuh Anak dengan Bijak

Saat ini, terutama di kota-kota besar, banyak Yayasan Baby Sitter atau pengasuh anak. Anda bisa saja mendatangi atau menelepon agen penyalur dari yayasan baby sitter untuk mencari pengasuh anak. Cara ini tidak selamanya mudah. Bisa timbul ketidakcocokkan antara Anda dengan calon pengasuh. Seorang pengasuh sebaiknya mencintai anak-anak. Tetapi ini bukan jaminan ia cocok dengan anak. Sebelum menentukan, Anda sebaiknya melakukan proses seleksi untuk melihat kecocokan si kecil dengan pengasuh. Jika si kecil cepat berinteraksi dengan pengasuhnya berarti ada kecocokan awal.

Yang harus diperhatikan dalam memilih pengasuh:

* Calon pengasuh memiliki kontrak kerja yang jelas dan resmi.
* Pilih calon pengasuh dari yayasan baby sitter yang memiliki kontrak kerja yang resmi.
* Pertimbangkan pengalaman dan rekomendasi dari orang lain yang pernah memakai jasa pengasuh dari yayasan baby sitter.
* Lakukan wawancara dan pendekatan secara pribadi untuk mengetahui kedekatan calon pengasuh dengan anak kecil.
* Carilah calon pengasuh yang pernah dan sudah memiliki anak.
* Cara dan nada bicara calon pengasuh. Ini akan membantu Anda mengetahui cara pengasuh memberi respon terhadap anak.
* Minta dan duplikasi surat tanda pengenal calon baby sitter, catat nomer telepon yayasan penyedia jasa atau yayasan baby sitter, keluarga dan tempat tinggal calon pengasuh. Bila perlu, lakukan pengecekan terlebih dahulu untuk memastikan kebenarannya.

Sekalipun Anda telah mendapat pengasuh yang tepat untuk anak, jangan menyerahkan semua perawatan dan pola asuh kepadanya. Anda sebaiknya tetap memiliki andil dalam pengasuhan dan perawatan anak karena fungsi pengasuh/ baby sitter hanya membantu Anda untuk memenuhi kebutuhan anak, bukan mengganti pengasuhan orangtua.

ratnarespati.com

Pembantu Rumah Untuk Anak

Paska lebaran seperti ini banyak rumah tangga mulai menyadari betapa pentingnya peranan pembantu rumah tangga dan baby sitter. Paska lebaran ini pula banyak rumah tangga dihantui ketakutan bahwa PRT yang selama ini membantu dirumah tidak lagi kembali bekerja. Mencari PRT itu gampang-gampang susah kata banyak orang, tapi faktanya, justru sehabis lebaran inilah puncak supply jasa jenis ini.

Dimana mencarinya?

Saya lebih sering menggunakan rekomendasi, entah dari teman, kerabat ataupun orang tua atau juga dari persatuan pembantu. Pengalaman saya, rekomendasi orang tua (atau orang yang lebih dituakan) paling efektif. Pernah suatu kali PRT rekomendasi teman hanya bertahan 2 hari dirumah. Tradisi rekomendasi orang tua ini juga sudah digunakan oleh generasi bapak saya dalam mencari PRT.

Bagaimana sistem penggajiannya?

Relatif sederhana, sudah ada standar gaji yang cukup fair. Baik terbentuk oleh perda (peraturan daerah) ataupun standar dengan tetangga-tetangga yang lain. Sama seperti mempertahankan karyawan pasti dengan sendirinya ada benefit kesehatan, transportasi, subsidi pendidikan anak dan juga bantuan untuk orang tua. Aturan paling gampang cek tetangga sebelah.

Baby sitter atau pembantu?

Saya baru tahu bahwa baby sitter itu pekerjaan terlatih sama halnya seperti kapster di salon ataupun supir atau hobi memasak. Sudah ada sertifikasi, sistem pendidikan dan pelatihan yang jelas.

Informasi penyalur baby sitter?

Ada yang tahu? cerita seorang teman malah harus berhati-hati karena cukup banyak penyalur yang diblack list nah ada baiknya anda melihat di forum ilmiah.Ada pengalaman lain? cerita yang bisa disharing?

http://priandoyo.wordpress.com