Kualitas Seorang Guru

Bagaimana kompetensi profesional guru Indonesia? Meskipun saat ini sudah banyak guru yang lulus sertifikasi tapi gambaran komptensi profesional guru saat ini adalah sebagai berikut. Sebagian besar guru bingung ketika diminta mengembangkan Standar Isi dan SKL 2006 menjadi kurikulum operasional/kurikulum tingkat satuan pendidikan (KTSP). Sebagian besar guru terkaget-kaget ketika diminta mempraktikkan model pembelajaran kreatif-inovatif seperti example non example, picturre and picture, numbered heads together, jigsaw, problem based introduction, dan lain-lain karena hanya mahir menggunakan dua metode: ceramah dan tugas/PR. Sebagian besar guru tidak mengerti menggunakan penilaian autentik, authentic assessmentn, dalam penilaian KTSP: portofolio, produk, kinerja, proyek, dan pengamatan disertai rubriknya, karena hanya tahu teknik tes obyektif untuk semua kompetensi dasar (KD).

Gambaran komptensi guru seperti itu menunjukkan bahwa guru kita jauh dari profesional. Peringkat komptensi mereka antara tukang-pramu. The World Competitiveness Score Board melaporkan bahwa peringkat kualitas guru Indonesia berada pada urutan ke-59 dengan score 33,81 sedangkan Malaysia pada peringkat ke-28 dengan score 65,88. Hal tersebut paralel dengan hasil tes umum untuk guru TK/SD rata-rata 34,26 sedangkan di luar guru TK/SD ratarata 40,15 dan khusus untuk nilai matematika dan sains rata-rata 13,24-22,33

Meskipun demikian, guru tidak bisa disalahkan! Mereka adalah korban kebijakan pemerintah. Pemerintah mencetak guru melalui LPTK. Pemerintah tidak menyiapkan LPTK sebagai lembaga pencetak guru profesional. LPTK disiapkan untuk mencetak tukang ngajar, juru ngajar, atau pramu bahan ajar saja.

Dengan kurikulum dan model pembelajaran LPTK seperti ini sudah dapat ditebak bahwa lulusannya tidak mampu mengembangkan dan mengimplementasikan model pembelajaran yang bermutu karena dua hal: 1) penguasaan materinya hanya selevel SMA/SMK dan 2) ilmu metodiknya tidak fungsional karena tidak kompeten mengimplementasikannya. Umumnya lulusannya mengajar dengan penguasaan materi pas-pasan dan dengan metode mengajar konvensional turun temurun yang diperoleh dari pengalamannya ketika sekolah dulu, bukan berdasarkan ilmu didaktik-metodik yang diperoleh di bangku kuliah. Mereka kalah hebat dengan instruktur guru bimbel alumni non LPTK.

Sumber : wawasandigital.com

Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan : Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia

How to Decode a Job Posting

It gives you much more valuable information than you may realize.

by Jerome Young, Forbes.com

During your job search you will review hundreds of job postings. Some will be very well written and provide quality information, while others will tell you little about the employer's needs. The majority of them have a similar format and characteristics, and they provide insight into what the employer wants--if you know what to look for.


As the founder of AttractJobsNow.com, I have conducted extensive research on the job market and the recruiting process employers use to find and choose candidates to fill open requisitions. In the process I've learned a lot about what you can divine from a simple job posting.

Postings can be written by a hiring manager or a recruiter, but it's usually the recruiter who receives and screens the applications. With this in mind you should be sure that your resume will make a recruiter feel confident that you are qualified. By making the most of the insight you can glean from the following three sections of a typical job posting, you can better position yourself to impress recruiters and get interviews:

The job title
Every job posting includes a job title. It is often what first piques your interest in the posting, and it's the first thing the hiring manager thought of when he or she decided to create the position. Most job seekers overlook the intelligence the job title provides and suffer for it. The job title gives you the most likely keywords that will be used to find qualified candidates for the job, and because of that you can use it to your advantage.

At AttractJobsNow.com we use the job title as our guide in creating effective customized resumes by ensuring that each candidate's summary statement and areas of expertise are in line with the job title. We ensure that the words in the job title appear prominently throughout the resume, so that our clients will appear at the top of candidate searches. As a result, more than 95 percent of our candidates succeed in getting job interviews at their companies of interest.

Responsibilities
The responsibilities section describes what will be expected of the employee in the position. You'll often find that there are five to 10 bullet points in this section, but in our research with recruiters and hiring managers we've found that the first three responsibilities are the most important. Job postings are usually based on a primary business need to which additional responsibilities are added to create a full-time position. Your resume should focus on your experience, results, and accomplishments in the tasks outlined in the first three bullets in the responsibilities section. Also you'll find keywords in those first three bullets that recruiters will use in searching for qualified candidates.

Qualifications
The qualifications section provides insight into the experience, skills, and education the hiring manager has in mind for the person they feel will be capable of excelling in the role. As in the responsibilities section, the first three qualifications are usually the most important. If you meet those top three qualifications, you should directly say so in the summary section at the top of your resume, to instantly inform the hirer that you're qualified and to persuade them to read the rest of your resume. If you don't meet the top three qualifications but have others strengths that qualify you to excel, definitely mention them in your summary section.

Taking the time to analyze job postings and customize your resume based on their job titles, responsibilities, and qualifications is often the difference between receiving interviews and being screened out of the recruiting process.

Jerome Young is the founder and president of AttractJobsNow.com, a job search and recruiting consulting firm.

Job Info , Jobs , Employment

Why Your Resume Isn't Working

by Mike O'Brien, Climber.com


If you're like most job seekers, you're probably satisfied with a resume that does a good job of positioning you and presenting your skills and experience.


Unfortunately, "good" isn't good enough anymore. Climber.com recently polled its entire national database of recruiters, and that poll shows that these one- to two-page documents have never been more critical to the professional job-search process.


The primary reason is sheer volume: recruiters are now reviewing at least 300 resumes per posted position, and taking approximately 10 to 30 seconds per document to decide whether or not a candidate is worthy of further review. Now more than ever, resumes are being used as reasons to say no to a candidate, not yes. What used to be considered minor errors--typographical issues, lack of scanability, or incomplete or poorly executed job-experience descriptions--are now enough to get your resume discarded.


To keep this from happening to you, consider the following tips:


Use generic 12-point fonts. Climber.com's recruiters became visibly frustrated when they had to increase the font size so they could read it.

Save your resume as a Word or PDF document--nothing else. A number of resumes that cross recruiters' desks are saved as CSV or RTF files--but this approach can be dangerous. More than one recruiter said that they are unable to open odd files due to their company's policies.

Create an easily scanned document. Experienced recruiters can scan a resume in less than 30 seconds. They have trained themselves to process a resume quickly, and then sort it into the "yes" pile or the "no" pile. Resumes that appear confusing or too dense don't fare well in this system.

Optimize your resume with the appropriate keywords. Research the companies that interest you the most, and see what keywords they utilize over and over again in their website content. If those keywords aren't present in your resume, you may not pass the automated review process many employers now use to weed out non-viable resumes.

Provide context for little-known companies. If you've worked at a company that isn't top-of-mind for a recruiter, explain a bit about the organization within your resume. For example, the following description not only names the organization but also positions it well for a recruiter's consideration:

"Medical Device ABC, a $30,000,000 leading manufacturer of medical equipment, located in New York, with approximately 300 employees"

Your resume is often the first opportunity you have to share yourself and your experience with a prospective employer--and you often won't get a second chance. If you don't feel confident enough to make changes to your own resume, many career-management sites offer resume-analysis services that provide feedback and guidance. Whether you seek outside guidance or do it yourself, however, take the time to create the best resume you can. It will help get you noticed by the people who matter.

Job Info , Jobs , Employment

Is Your Cover Letter Compelling?

by Heather Huhman, Glassdoor.com


Many advertised job openings still receive hundreds of applications. Although you're qualified for the job, your skills and resume may not be enough to get the hiring manager's attention. To come out ahead of the competition, spend some time perfecting your cover letter.

Your cover letter gives you the opportunity to tell the company the benefits you bring with your skills and qualifications--instead of the hiring manager needing to figure it out. Although cover letters should be compelling, they should also remain concise.

Not sure if your cover letter is going to convey the right message? Here are some tips to help:

• Always customize your cover letter for each job opening and tell the manager how you found out about the job. Was it through a mutual connection? Did you read about it on Twitter? Or are you reaching out in hopes of a job opening? Let them know.
• Try to find the name of the hiring manager. If it is not listed, utilize online resources, such as LinkedIn, to find it. Or call the company directly and ask.
• Tell the employers why you should be hired among all the other candidates --it's what they're wondering anyways!
• Relate your experience, skills, and interests to the employer's needs. Show that you understand business priorities and are ready to make a contribution.
• Highlight professional skills you have developed through your experiences.
• Show your personality and desire by telling a story with specific and quantifiable results. Be sure to tie in your story's theme with the rest of your letter. But don't turn your story into an autobiography.
• Highlight leadership roles you've held in organizations and clubs.
• Use language that is professional but friendly and natural. There is no need for huge words in your cover letter.
• Always close the letter on a strong note. Request an interview or tell them you'll follow up in a week.

The bottom line: Most hiring managers read a cover letter first and may not end up looking at your resume. Don't botch your search by sending in a cover letter that's not up to par.

Job Info , Jobs , Employment

The New Boss

By Tamara Dowling, CPRW

On my first day as manager of a small department, one employee seemed really angry. I kept reaching out, but it had no impact. In fact her verbal outbursts seemed to increase. The entire team suffered. Every meeting we had as a group, we endured her childish or negative comments. I started progressive discipline to work on her destructive behavior. She walked a fine line and was never fired, but continued to be a disruption to the team.

Later after I had moved on from that position, I learned that she had applied for the job that I got and had blamed me for getting "her" position. That explained her attitude. However, I can't help but think how things could have been different. If she had put her bitterness aside, we could have worked together to improve her skills so she could have taken my place when I moved up. I would have been happy to mentor her, as I did many others. It is seven years later, and she is still in the same position.

Another employee in that group would frequently say, "We've never done it this way before." That hardly supported the change that I was hired to implement. She came around when she saw the positive outcome of our changes. However, I would have welcomed a supporting voice in those early weeks.

If you have a new boss, why not try to be his ally. Treat him as innocent until proven guilty. This person could be your greatest mentor or coach. Here are some practical tips for starting off on the right foot.


Research Your New Boss

Talk to insiders that you trust and find out about the new boss' style, past work experience and what his role will be in your department. The better you know your boss and what is important to him, the easier your relationship will be.

First Meeting

A new boss can be a fresh start for you. Your first meeting is not unlike a job interview. You want to impress your new boss, not compete with him or alienate him. Offer to assist him with his transition. You can be a terrific resource if he is new to the company. Be the welcoming person that he comes to rely upon.

Demonstrate Your Value Regularly

Just like a public company must consistently produce value for its shareholders, you must demonstrate your value to your boss, and the company. Refer to your past accomplishments, without bragging. Take on new challenges, especially high profile tasks that improve efficiency, save money, or increase revenue. Also, take the task that nobody else will do. You'll be seen as a team player.

Let Your Boss Set the Tone

Your new boss may want to jump in and follow the routine already in place. However, he may want to change everything. So avoid the urge to say, "We usually do this." If he wants to know how it was done in the past, he'll ask. Let your boss set up new routines and change things. He may have been brought it to turn things around, rather than keep the status quo.

Respect Your Present and Former Bosses

Don't say negative things about your old boss to your new boss, and vice versa. It may cause them to wonder if you are also talking about them. It is best to be loyal, even if the other person initiates it.

Job Info , Jobs , Employment

Pelatihan Manajemen Emosional

Narapidana Lembaga Pemasyarakatan Dewasa Tangerang mendapatkan pelatihan manajemen konflik agar bisa mengendalikan emosi dan amarah mereka.Para napi kelas kakap yang tersangkut kasus narkoba, pembunuhan, koruptor hingga teroris diberikan pelatihan mengelola emosi untuk mencegah tindakan kekerasan.

"Mereka kami berikan cara bagaimana mengelola emosi, mengendalikan amarah dan bagaimana berkomunikasi dengan baik," ujar Wakhit Hasim, Programing Officer Search Of Common Ground Indonesia di Lapas Dewasa Tangerang siang ini.

Menurut Wakhit, sebanyak 25 warga binaan dan 25 petugas lembaga pemasyarakatan diberikan materi yang sama. "Ini bisa memberikan mereka cara mengatasi masalah," katanya.Wakhit menambahkan, ada tiga prinsip yang ditekankan dalam pelatihan itu yakni, pemberdayaan, membuat pilihan-pilihan positif, dan memanusiakan orang lain.Tempo melihat para narapidana kelas kakap mengikuti pelatihan itu diantaranya penyumbang dana teroris Bom Bali I, Abdul Rauf dan Yudi serta pemilik satu ton sabu-sabu Samin Iwan alias Akuang.

Mereka melakukan berbagai permainan seperti angkle walk yaitu permainan berjalan bersama sambil menempelkan masing-masing pergelangan kaki pada teman sebelah dan role plays yang menekankan pentingnya negosiasi.Akuang mengaku cukup tertarik dengan pelatihan tersebut." Sangat baik dan cukup membantu saya mengelola emosi dan amarah," kata Akuang yang divonis 20 tahun penjara sejak 2006 lalu.

Sumber : tempointeraktif.com

Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan: Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia

My Uncomfortable Secret to Motivation

A five-letter word is my secret.

As you probably know, routine casts a trance-like power with devastating impact. As a result, it is an absolute necessity to break free of its grasp.

If you can't find a way out of the vicious pattern and into a new set of thoughts, feelings, and actions, you have no hope of changing or improving your life.

Consider this five-letter word my guaranteed release.

Working with remarkable speed, it personally shakes me out of autopilot, delivers an eye-opening wake-up call, and motivates with more force than anything I know.

Not bad for a five-letter word.

My hope--and my assumption--is that it will have the same positive effect on you.

The Word, My Release

I know a time will come when I'll no longer be able to act on the things I want, the things I've dreamed about experiencing and things I've always wished to become.

I will have to let them go. I will have to let go of all those exciting ideas I tossed about in my mind, all the goals carefully constructed while daydreaming.

They will have to be put to rest, once and for all. And I will never experience them.

Never.

This is a frightening thought for me. It is startling, can be gut-wrenching, and tip-toes toward terrifying.

But it's also something else. And it's here, on the other side of the coin, that I find my secret.

The Flip-Side of the Word

Coming to grips with reality can be scary.

So much so, that most men and women choose the other door. They hide from the truth and tuck their dreams into the fairytale 'someday.'

'I'll do it someday...someday.'

A sigh of relief follows and it's back to the safe and comfy routine. No need to face fears, no need to rise to challenges, no need to take action. That will all happen someday--but not today.

If only this were true. It is not.

Here is the truth: Someday eventually meets the edge of the cliff. Someday eventually runs out.

Someday eventually turns into never.

Frightening? Perhaps. But it's also your way out. It's also your release from the routine that strangles your hopes and dreams.

By focusing intently--and I mean intently-- on 'never,' in regard to your lifelong wishes and wants, you will be shocked out of your pattern of procrastination and jolted into a new mindset.

You'll have the motivation you need to stop hesitating because you know, without question, if you keep it up, you'll never experience the life you've been waiting for all these years.

Without action, talk is only noise. Below is what I do in particular to get the most out of this five-letter word. It's something you can do, anytime and any place, to dismantle procrastination and ignite your inner drive.

Action Steps - Short & Sweet

Think of something you want. Not a lip-service dream, but something you truly desire, something either for yourself or for someone else.

Our results have shown that people imagine themselves experiencing the joys of progress or success when asked to think of a goal.

This time I want you to do the opposite.

I want you to imagine, vividly, that your idea, your chosen dream or goal, cannot happen. No matter what you do, you'll never get it. Never. Never.

If you do it right, you'll feel anxious, like you have to get up out of your seat right now and do something before time runs out. This is the power of 'never.'

Don't hide from the truth. Let it smack you in the face and punch you in the gut. Only then can it snap you out of the routine and drive you into action. Only then can it change your life.

If you don't do something now, you may never do it then.

Never hide, never avoid, never run from 'never.' Use it as a fire to place beneath your greatest ideas and accept it as a truth that can set you free.

Embrace...'never.'

Job Info , Jobs , Employment

Lembaga Pendidikan Gratis

Langkah sejumlah pemerintah daerah memberlakukan lembaga pendidikan gratis dinilai sudah sangat tepat. Program yang sering menjadi jualan dalam kampanye pilkada ini diyakini sanggup mendongkrak mutu sumber daya manusia (SDM).Hal ini mencuat dalam Seminar Nasional Membangun Sistem Pendidikan Nasional dengan Strategi Transformasi Budaya Nusantara di Asrama Haji Sudiang, Selasa, 9 Maret. Seminar ini merupakan rangkaian Kongres Nasional BEM PTNU Se-Nusantara yang berlangsung 9-14 Maret.

Bupati Morowali Anwar Hafid mengaku meluncurkan pendidikan gratis 12 tahun, mulai SD hingga SMA. Program ini berlaku baik di sekolah negeri maupun swasta, mulai 2007 lalu. Menurutnya, pendidikan gratis terbukti memperbaiki mutu sumber daya manusia. Apalagi, dari Rp 500 miliar total APBD Morowali, Rp 160 miliar dialokasikan untuk pendidikan gratis. BOS dan Bantuan Biaya Pendidikan ikut mendonasi program ini.

Di Sulsel, program serupa juga berlaku. Namanya program pendidikan dan kesehatan gratis. Hanya saja, menurut Patabai Pabokori, gratis hanya yang berkaitan dengan proses belajar mengajar saja. Seragam dan fasilitas lainnya ditanggung orangtua masing-masing.

"Program pendidikan gratis di Sulsel sudah memiliki payung hukum berupa Memorandum Of Understanding yang ditandatangani Gubernur Sulsel bersama Bupati yang disaksikan oleh menteri pendidikan," tandasnya.

Rektor Unisda Lamongan, Afif Hasbullah mengatakan salah satu kendala bagi peningkatan mutu pendidikan adalah kebiasaan menempatkan pendidikan sebagai sektor yang berdiri sendiri. Padahal, lembaga pendidikan tidak bisa terpisahkan dengan lembaga-lembaga pendidikan lain bahkan saling berkolerasi dengan profit lainnya

Sumber : komunitas.fajar.co.id

Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan: Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia

Mencoba Belajar Fotografi

Mengikuti kursus fotografi memang memerlukan modal, minimal ya kameranya baik digital maupun manual, punya sendiri atau pinjeman . Selain itu modal ilmunya juga wajib dipunyai jika ingin menghasilkan kualitas gambar yang bukan amatiran. Cari punya cari ternyata Majalah Fotografi The Light Magazine diterbitkan FREE dalam format .pdf ( langsung download sendiri ).

Nah ga cukup sampai di sini perjalanan pembelajarannya, karena kata mentor fotografi saya, dengan banyak latihan maka hasilnya akan semakin profesional walaupun saya hanya menggunakan kamera saku sekalipun.

Nanti di sana kita semua akan dapat pembelajaran dari yang sudah senior di bidang ini lho dan kalau diikuti terus nantinya akan menghasilkan gambar yang berkualitas lho !!!Pada dasarnya sama seperti belajar ilmu-ilmu yang lain , perlu pengetahuan dasar lalu praktek . Porsi praktek harus lebih banyak dibanding porsi untuk mempelajari teori teknisnya . Dan dua-duanya sebaiknya dijalani secara paralel . Baca praktek baca praktek baca praktek baca …

Apa yang harus dipelajari ? Secara garis besar , menurut saya sih cuman dua . Teknis dan Komposisi

Teknis dan Komposisi ! kedua-duanya dibutuhkan untuk menghasilkan foto yang berkualitas . IMHO , pengetahuan akan komposisi lebih penting karena tidak akan pernah habis ide-ide untuk menghasilkan foto yang unik / berkualitas . Lain halnya pengetahuan teknis . Bisa mentog atau habis , bisa didapat dari User Manual atau mengikuti materi kursus fotografi . Penguasaan komposisi tidak mungkin diperoleh kecuali dari latihan jepret terus menerus . Melatih mata untuk melihat momen yang ada , menunggu waktu yang tepat , mem-visualisasi-kan target akhir yang kita inginkan dsb .

Namun pengetahuan teknis juga hendaknya tidak ditinggalkan . Istilahnya kita belajar mobil kita sudah tahu teorinya sehingga ketika berkendaraan sudah pakai feel , tinggal jalan. Begitupun dengan penggunaan kamera . Ketika momen bagus itu datang , jangan sampai hasilnya tdk optimal gara-gara setting kamera yang salah

Sumber : bebexbiroe.blogspot.com

Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan: Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia

Seni Lukis Abstrak Kontemporer

Apa Itu Abstrak?

Kata abstrak mengandung pengertian ringkasan, inti, tidak berwujud, mujarad, niskala. Dalam kaitan dengan cipta seni, kata abstrak menunjuk kepada wujud yang tidak realis atau natural (non objective, non representational). Bentuk abstrak adalah bentuk yang tidak menampilkan rupa yang kita kenali sebagai rupa benda atau objek yang kita lihat dalam kenyataan sehari-hari. Bentuk abstrak adalah bentuk imajinasi seniman. Bentuk abstrak dapat terjadi dari olahan seniman dalam mencari esensi bentuk objeknya "abstraction; the essential from an object a process in which the artist focusses on an exaggerats the forms of objects for aesthetics and expressive purpose"? demikian dikatakan Rathus.

Oleh karena itu bentuk abstrak adalah bentuk olahan, bentuk imajinatif seniman, maka wujudnya menjadi unik, karena bentuk itu tidak pernah kita kenal selama ini. Bentuk yang tidak pernah ditemukan di atas bumi ini.

Salahseorang tokoh seni lukis abstrak yang terkenal di dunia adalah Picasso. Picasso mengolah bentuk alam menjadi kubus-kubus sebagai esensi bentuk. Oleh karena itu Picasso dikenal sebagai pelopor aliran kibisme. Salah satu lukisan Picasso yang terkenal adalah Guernica, yang sekarang dikoleksi Museum of Modern Art New York. .

Proses Abstraksi.

Abstraksi adalah suatu proses. Tidak mungkin suatu bentuk abstrak datang begitu saja tanpa proses abstraksi.Mengabtraksi dapat dilakukan dengan dua cara. Pertama dengan menggambarkan bentuk alamnya terlebih dahulu. Bentuk alam itu harus dipahami sampai bentuk detailnya dan termasuk karakter bentuk itu. Selanjutnya dilakukan penyederhanaan bentuk, dengan menghilangkan bagian-bagian yang tidak perlu. Proses penyederhanaan bentuk itu dilakukan beberapa tahap sampai dicapai esensi bentuk yang diinginkan. Akhirnya yang dilukiskan adalah esensi bentuk itu. Bentuk yang tampil adakalanya masih dapat diterka dan adakalanya tidak. Wujud bentuk yang tidak dapat lagi diterka itu disebabkan proses abstraksi yang sudah sangat ekstrim dan jauh menyimpang (mislead) dari bentuk naturalnya dalam seni lukis.

Sumber : bebexbiroe.blogspot.com

Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan: Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia

FreeStyle Basket

Awalnya, olahraga basket diciptakan oleh James Naismith pada 1892, sebagai permainan di musim dingin. Kini, ciptaannya itu berkembang menjadi berbagai jenis permainan. Sebutlah three on three, atau kontes slam dunk. Terakhir berkembang pula free style basket ball. Permainan ini lebih mirip atraksi ketangkasan daripada adu kekuatan. Menurut manajer tim basket ball free style Izul Rahmat, ada tiga unsur dalam freestyle basket ball. Yaitu speed ball atau kecepatan memainkan bola, ekspresi diri, dan musik rythm and blues. Namun, jenis musik R&B bukanlah hal yang mutlak. Bisa saja musik pengiringnya dangdut. &quotKita pernah sepanggung dengan Inul, dan reaksi masyarakat cukup bagus," kata Izul. Inul yang dimaksud tak lain adalah penyanyi dangdut dan penari yang terkenal dengan goyang ngebor.

Izul menambahkan, freestyle basket ball mulai berkembang pada era 1980-an di Amerika Serikat. Tim freestyle basket ball yang terkenal di antaranya Harlem Globetrotters, yang pernah mengunjungi Indonesia beberapa tahun silam. Dalam permainan ini terdapat bermacam-macam gaya. Di antaranya street drible atau spider ball yang menekankan permainan memantulkan bola. Sementara gaya two ball adalah atraksi memainkan dua bola. Gaya lainnya adalah slighting ball, breakdance, hand roll, dan spin ball.

Izul mengatakan, permainan ini bisa dibilang masih baru di Tanah Air. Tak heran jika klub-klub freestyle basket ball pun masih bisa dihitung dengan jari. Apalagi, tak semua pemain basket bisa melakukan permainan ini. Kendati demikian, Izul mengaku, timnya sudah mempromosikan olahraga basket ini ke berbagai kota.

Sumber : liputan6.com

Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan: Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia

Pengobatan Penyakit AIDS

Buah pisang dimungkinkan menjadi kunci sukses penyembuhan terbaru kasus HIV-AIDS di dunia. Hasil tes laboratorium mengungkapkan, kandungan dalam buah pisang, BanLec berpotensi menjadi pengganti dua obat anti-HIV yang sebelumnya beredar.

Peneliti dari AS menemukan, lektin, senyawa kimia yang ditemukan dalam pisang mampu menghambat perkembangan infeksi HIV di tubuh dengan cara memblok masuknya virus. BanLec bereaksi dalam protein yang menghambat akses masuk material genetik HIV ke dalam tubuh.

Ketua Tim Peneliti, Michael Swanson dari University of Michigan mengatakan persoalan yang terjadi pada tehnik pengobatan penyakit HIV adalah membiarkan virus bermutasi dan menjadi kebal, tapi hal itu bakal sulit terjadi diawal pembentukan lektin.

“lektin dapat mengikat pada gula yang ditemukan pada beberapa tempat dari penyebaran HIV-1, dan sekiranya dapat bermutasi ganda pada virus yang tidak jauh dari lektin,” ungkapnya seperti dikutip dari dailymail.co.uk, Riset yang diterbitkan jurnal Biological Chemistry ini juga mengungkapkan Banlec efektif diujikan dalam laboratorium sama seperti dua obat HIV sebelumnya seperti T-20 and maraviroc.Peneliti percaya, BanLec dapat digunakan sendiri tanpa harus diberikan bersama obat anti-HIV lain. Mereka juga optimis keberhasilan ini mampu menyelamatkan jutaan jiwa dari berbagai belahan dunia dari AIDS.

Dalam perkembangannya, guna mengatasi penyebaran infeksi HIV, para penderita umumnya diberikan satu pengobatan penyakit anti-HIV. Sebelumnya, setiap pasien diberikan 2.5 pil anti-HIV.Secara terpisah Professor David Marvovits dari University of Michigan Medical School berpendapat HIV masih bersarang di AS dan ledakan jumlah penderita HIV di negara-negara miskin menambah buruk persoalan. Pasalnya, para pengidap HIV merasakan penderitaan hebat dan harus membayar harga mahal untuk penderitaan tersebut.

Sumber : omjun.com

Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan: Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia

Hukum Jual Beli Tanah Dalam Islam

Jual beli adalah tukar menukar baik barang dengan barang maupun barang dengan uang, juga merupakan sarana manusia untuk melakukan hubungan dengan sesama manusia, karena setiap orang yang hidup di dunia ini pada suatu saat akan memerlukan pertolongan orang lain, makanya perlu dibina dengan baik hubungan dengan sesama manusia.

Di Desa pelaksanaan jual beli tanah yang dilakukan oleh masyarakat seringkali merupakan pihak lain karena penjual telah membohongi pemilik tanah yang lainnya, sedangkan tanah yang dijual adalah tanah milik bersama bukan milik pribadai. Apabila mau menjualnya maka harus minta persetujuan pemilik tanah yang lain terlebih dahulu dan harganya harus dijelaskan dengan benar, jangan membohongi atau mengurangi uangnya.

Islam secara prinsip dan mendasar memperbolehkan dan membenarkan orang yang melakukan jual beli, karena disamping untuk membina hubungan baik dengan sesama manusia juga untuk menolong orang lain yang sedang membutuhkan pertolongan.

Jual beli tanah yang dilakukan oleh penduduk desa adalah jual beli tanah yang dilakukan oleh penjual dan pembeli tanpa diketahui oleh pemilik tanah yang lain, sedangkan tanah tersebut adalah tanah milik bersama dengan uang hasil penjualannya tidak dikatakan dengan terus terang oleh orang yang menjual tanah tersebut dan ternyata uang penjualannya dipotong 10% oleh penjual dengan alasan untuk membayar administrasi penjualan tanah itu.

Dari praktek jual beli tanah tersebut jelas tidak sesuai dengan hukum Islam karena ada kecurangan yang dilakukan oleh penjual kepada pemilik tanah yang lain, sebagaimana hadis nabi yang melarang jual beli secara melempar batu dan disertai dengan unsur tipuan.

Sumber : digilib.itb.ac.id

Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan: Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia

Edukasi Komputer Untuk Anak - Anak

Saat ini, pendidikan komputer memiliki peran sangat penting. Ketika pada awalnya, para Ahli membuat komputer hanya untuk mengolah data dalam membantu mempermudah pekerjaan Ilmuwan, namun seiring berjalannya waktu, komputer digunakan dalam dunia Perkantoran dan Pendidikan. Tentu saja, karena dengan komputerisasi, segalanya menjadi mudah dilakukan.

Dalam dunia sekolah, pendidikan komputer merupakan sebuah keniscayaan. Bagaimana tidak, komputer sangat membantu sebagai Alat Bantu (media), Alat Uji, Alat Peraga yang dapat berinteraksi dengan siswa. Meski demikian, interaksi komputer dengan siswa tetap memerlukan peran pengajar yang berpengalaman). Keunggulan Interaksi komputer dengan siswa ialah lebih cepat, lebih obyektif, dan sebagai alat peraga (simulasi) dengan resiko mendekati Nol.

Progam simulasi atau software yang baik untuk pendidikan komputer disesuaikan dengan usia. Para Guru atau Orangtua harus memahami perkembangan pemahaman anak, Untuk anak usia 0-2 tahun anak mendapat pemahaman dari panca indra dan bahasa isyarat, Mulai Usia 3 tahun, anak mulai menggunakan bahasa dan lambang atau simbol tertentu bahkan sudah mulai bisa memahami logika.

Dalam pendidikan komputer, dimulai dengan pemahaman konsep tentang komputer mulai dari istilah, perintah, cara kerja dan konfigurasi yang digunakan. Ini dapat dilakukan sedini mungkin sejak sekolah dasar atau sekolah menengah pertama. perlu juga ditanamkan keuntungan-keuntungan yang bisa diperoleh dengan adanya alat bantu komputer.

Keunggulan pendidikan komputer untuk anak-anak ialah pada program atau software "edutainment" gabungan EDUcation (pendidikan) dan EnterTAINMENT (hiburan). Karena masa kanak kanak ialah masa penuh keceriaan atau hiburan dan Program "edugame" gabungan EDUcation (pendidikan) dan game (permainan).

Software tersebut bisa meningkatkan kreativitas anak, melatih syaraf motorik, Sebagai contoh antara lain Permainan kombinasi benda, Berhitung, Tebak Angka, Tebak Gambar, Menyusun Gambar, Karena didukung peran perangkat media gambar, suara, bahkan gerak (multimedia). Dengan demikian, suasana belajar menjadi menarik dan menyenangkan.

Sumber : bebexbiroe.blogspot.com

Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan: Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia

Kebaya Pengantin Khas Adat

Busana pengantin memang tak pernah lepas dari aroma kemewahan yang cantik dan menawan sekaligus gemerlap dan glamour. Tak heran bila kemegahan dan keagungan selalu membalut tiap aksen yang melekat pada busana pengantin, sekalipun gagasan awalnya berangkat dari gaya tradisional, adat, maupun budaya Barat. Adat istiadat kerajaan di masa lalu atau busana para aristokrat Eropa tempo dulu begitu kental mewarnai model busana pengantin seperti itu. Namun seiring dengan putaran waktu busana pengantin pun mengalami perkembangan.

Gaya busana pengantin tradisional di Indonesia yang umumnya berbasis kebaya, sudah mulai banyak menawarkan sentuhan modern.Busana yang dikemas dengan desain tata rias pengantin ini bukan hanya menampilkan detail aksen yang unik, tetapi juga menawarkan potongan yang lebih modern dan trendi. Memang unsur tradisi seperti potongan yang panjang masih bertahan. Namun kecenderungan siluet kebaya pengantin sekarang ini untuk mengikuti bentuk tubuh.

Modifikasi tampak pada potongan leher yang adakalanya lebih terbuka atau berkerah rendah dengan aksen payet maupun batu permata. Begitu juga dengan bentuk lengan yang tidak lagi terpaku pada potongan lurus tetapi serong dan asimetris dengan hiasan payet dibagian ujung.Busana pengantin klasik bisa tampil trendi dengan sedikit sentuhan aksen kerut pada pangkal lengan atau variasi potongan leher lebih rendah dipenuhi aksen rumbi dan lace sebagai lis. Bahkan kebaya penganti tetap terlihat anggun dengan bagian belakang yang panjang menjuntai ke bawah.

Kebaya warna putih dan kuning gading dengan aplikasi warna-warni bunga yang tampak menyembul juga tak kalah menarik. Apalagi dipadukan dengan bawahan warna senada yang beraksen trimpel. Selain warna putih dan krem, kebaya pengantin tampil menarik dengan warna cerah hijau muda maupun merah tua.Sebagaimana kebaya pada umumnya, kemewahan kebaya pengantin ini pun terasa pas dituangkan pada bahan yang ringan, transparan, bahan melambai seperti sutra, satin, dan sifon.

Sumber : bebexbiroe.blogspot.com

Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan: Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia

Laptop Vs PC

Uang biasanya menjadi problem. Jika anda cukup banyak uang, kenapa tidak membeli saja keduanya, Personal Komputer (PC) dan laptop?! Tapi jika harus memilih salah satu, mana yang akan anda beli? Jawabannya tentu beragam, dan umumnya tergantung pada kelebihan dan kekurangan masing-masing produk. Tetapi yang jelas, anda harus memiliki alasan yang kuat dan logis sebelum membeli salah satu dari keduanya.

Jika anda suka bepergian dan komputer harus selalu anda bawa maka tentunya pilihannya adalah laptop. Tapi jika anda butuh komputer dengan spesifikasi bagus dan murah serta tidak selalu anda bawa-bawa, tentunya pilihan adalah PC. Sedangkan bila dilihat dari ukuran ruangan yang dipakai, sudah pasti ruangan untuk laptop lebih sedikit daripada PC.

Bila dilihat dari resiko yang dihadapi, tentunya laptop relatif akan lebih mudah untuk rusak atau tergores karena goncangan bila dibandingkan PC. Sementara PC, tentu saja susah untuk dibawa-bawa bila ada keperluan mendesak atau keadaan darurat seperti banjir

Resiko lainnya adalah pencurian. Resiko Laptop dicuri tentunya lebih besar daripada PC dicuri, tetapi jika tidak berhati-hati malah bisa jadi justru sebaliknya.

Bila telah diketahui keuntungan dan kekurangan menggunakan Personal Komputer dan laptop, tentunya akan masih ada pertanyaan lain sebelum anda membeli komputer: beli PC dan laptop baru atau yang bekas ?

beli PC baru , beli PC bekas ?

beli laptop baru, beli laptop bekas ?

Sumber : aimyaya.com

Temukan semuanya tentang Bisnis & Pasang Iklan: Iklan & Jasa - Iklan Baris & Iklan Gratis – Indonesia

Excuse Me, Your Job Is Waiting: Dressing for the Job

By Laura George

Published by Hampton Roads Publishing Company, Inc.; March 2007;$16.95US; 978-1-57174-529-3

One of the most important times to dress for the job is for the initial interview. HR folks want to make sure a candidate will fit in the environment, but they are legally prevented from asking a lot of personal questions. Therefore, they have to look for clues as to whether somebody will, or will not, fit in the work environment. Making yourself look like the perfect candidate gives you an edge over the competition. The rule of thumb is pretty simple: Dress for the job you are seeking. Dress like the rest of the folks in that particular occupation or organization.

So, what are the right clothes? It's a little hard to tell sometimes with casual days and relaxed work environments, but most companies still expect the first impression to be one of quality. For upper-management positions, the dark power suit is essential for both men and women on the initial interview. If you're not sure what this looks like, there are plenty of books written about dressing for these positions. Middle managers and recent college grads should also wear suits. Invest in a good suit. Good clothes are an investment because they pay a return on your outlay of capital by what they bring into your life. If you are just starting out and plunking over several hundred dollars for a suit is a bit steep, go to the best secondhand store you can find. I live in Ohio and have traveled to New York City to shop upscale consignment shops. The better shops are operated like private boutiques and carry the best in quality and labels. I save enough money on clothes to easily cover the cost of the airfare to the city.


If you are seeking a clerical position, you should dress conservatively, but not necessarily in a suit. Clean, tailored coordinates are fine. Factory workers have a lot of leeway, but again, dress responsibly and respectably. I've hired lots of factory personnel who have arrived for interviews in clean jeans and shirts lacking a social statement.


I've seen some pretty outlandish interviewing costumes over the years. Two come to mind. One was a young woman who was told to dress up for an interview at a bank. She did dress up -- unfortunately, in her prom dress. This wasn't exactly the look the conservative institution was seeking. Another guy showed up for a factory job in a clean shirt, blue jeans, and a fresh shave. All would have gone well if he hadn't been wearing an AFL-CIO baseball cap at a non-union facility. Had he left his topper in his pickup, he probably would have picked up a job. Instead, I had a hard time calming down the general manager who wanted me to escort the guy from the building ASAP.


There are, of course, other little things that really blow interviews. Some people stink. Hygiene is important. It's sad that I even have to mention it, but poor hygiene has caused a lot of people to be shown the exit door. It isn't necessarily a lack of bathing -- although there have been times when I wanted to send a candidate to the YMCA for a shower -- it's usually the overdose of cologne. Both women and men have caused so much odor in my office that I learned long ago to keep a can of air freshener on hand. If you don't feel dressed without a little scent, that's understandable, but the operative word is "little." Less is more. Keep it subtle. Nobody wants to wonder if you've bathed or just dipped in a vat of cologne. Also, keep in mind that many people have allergies. They will not even consider hiring a person who makes them sneeze.


Dress so you don't offend. Young women, especially, have a tendency to dress to annoy the hiring folks. Keep in mind that human resources is a field with lots and lots of women making the decisions. The vast majority of these women are middle-aged. They have moved into their positions by earning the right credentials and putting in a lot of hard work. They aren't incredibly receptive to some young woman strutting into an interview dressed like a high-maintenance super model. If you are young and beautiful, you may think these middle-aged bags are just jealous or mean-spirited, but the bottom line is that they are the decision-makers.


If you are fortunate to look like a super model, then go for a super model position. If you are going for an entry-level management position, dress for an entry-level management position. Wearing a short skirt with five-inch heels and having your makeup applied with a heavy touch will turn heads, but it wont land you the entry-level management position unless you have the credentials and are interviewed by a person with no concerns about sexual harassment. The overdone makeup might look great to you, but it will look like too many potty trips to the woman on the hiring side of the desk. As for the sexual harassment component, no human resource manager in her right mind hires with the prospects of a lawsuit on the horizon. Therefore, if you are blessed with great looks, use them to your advantage. Dress for the position, in a conservative manner, and let your inner beauty come out, too. Win over the human resource manager with your skills, common sense, and energy.


Women aren't the only ones who have to consider common sense when dressing for an interview. Casual Friday has added a strange twist for men. Their clothing choices used to be so simple, but those days are gone. After decades of dressing on autopilot, men now have to think about what to wear. One of the oddest questions I ever got on the company side of the desk was from a guy coming into our casual environment on a Friday for an interview. He was employed at a very conservative company and interviewing on his lunch break. He called to tell me he had to wear a suit or else his current employer would be onto his interviewing activity. I chuckled and told him I'd be looking for a suit on Friday.


A major issue with casual is it is hard to define. Casual varies from environment to environment. One thing is generally certain: Casual does not mean sloppy. T-shirts are not appropriate. Polos are a little too unstructured for a first interview. For men, casual can be a shirt, tie, and sports coat tucked on the back seat of the car just in case, but I'd never recommend casual for the first interview unless the person conducting the interview has specifically directed you to dress casual. If job is high-level, regardless of the day of the week, the best option is a suit.


Women have always had to choose between a variety of images for the first impression. Women also have had to work harder at relaying their intended message because their roles in the workplace have changed over the decades, and their wardrobes contain more options. There was a time, when women were just entering the boardrooms, that women's clothing needed to make a power statement. Now clothing needs to make a dual, somewhat conflicting statement: power/position and approachability. And it's best to do it without making an issue of sexuality.


The message a woman relays with her clothing is a product of the way she feels in certain clothes and the stereotypes associated with certain clothes.
Each article of clothing, in the eyes of the beholder, has a role attached. In fact, anything you wear will evoke some sort of stereotype from a person who sees you. You will also feel certain ways in certain garments. Feelings play such an important role in dressing that on "bad" days you may have a hard time dressing up for a meeting. Your feelings will persuade you to dress in some sort of sack dress and hide behind a big wall. On up days, you may want to dress so powerfully that you can't help but get all of the powerful energy in a room pulled into you.


Now we'll look at the most common interpretations, or stereotypes, attached to certain clothes. Notice that most items have more than one message and some have quite conflicting messages. We are constantly putting out all sorts of mixed messages and vibrations with our clothing. Some work in our best interest; some cause us havoc. The goal is to feel good, put out good energy, and bring in a good working experience. How these pieces are put together in an ensemble will determine what they say and how you feel. Make sure they are saying what you feel about the job and how you feel you are perfect for the job.

Job Info , Jobs , Employment

Originalitas Dalam Dekorasi Bunga Menambah Kesan Baik

Dekorasi Bunga yang cantik adalah hadiah yang sangat berharga untuk sebuah hari yang istimewa. Hari valentine atau pernikahan adalah waktu yang paling populer untuk memberikan bunga, tetapi juga dapat diberikan kepada teman dan saudara yang berulang tahun atau yang teman yang mendapatkan promosi dalam pekerjaanya dan masih banyak lagi

untuk memudahkan anda menentukan dekorasi bunga di hari yang spesial bagi anda maupun teman anda Berikut adalah langkah-langkah tentang cara untuk mengirim dekorasi bunga

Langkah 1

Pilih tema, ini tergantung pada tujuan dan maksud anda memberikan bunga, maka rangakaian bunga otomatis akan mengikuti tema tersebut. Toko Bunga menciptakan berbagai gaya rangkaian bunga. Misalnya, berbagai pilihan dari vas gelas atau kristal yang penuh dengan bunga untuk kekasih yang beranjak 21, bisa juga sebuah karangan bunga diatur sebagai kue ulang tahun. kumpulan Bunga untuk kekasih atau pacar dapat mencakup beruang teddy, balon dan coklat, sedangkan untuk ibu, sebuah buket mawar tanda sayang konservatif mungkin lebih disukai.

Langkah 2

Cari tempat yang untuk membeli bunga. Toko bunga online yang populer karena kenyamanan mereka - Anda dapat membeli bunga hanya dengan beberapa klik. Florist lokal juga memiliki banyak pilihan bunga. ataupun anda seorang yang konservatif yang mengharuskan melihat langsung bunga pilihan anda, maka sebaiknya anda mencari informasi toko bunga yang berkualitas.

Langkah 3

Metode pengiriman. Toko online, ada beberap toko bunga yang menawarkan pengiriman tepat ke depan pintu tujuan Anda dengan biaya kirim, tetapi Anda juga dapat memilih untuk membeli dari sebuah toko bunga lokal dan memberikan Anda sekarang untuk selebran secara langsung. Beberapa toko bunga lokal juga mungkin opsi pengiriman yang dapat menghemat uang dibandingkan dengan toko online.

Langkah 4

Tambahkan kreativitas dan imaginasi dalam dekorasi bunga Anda. Untuk membuat kado berupa dekorasi bunga lebih personal dan terasa spesial karena originalitas yang tidak dapat di temukan di tempat manapun, sepasang buket dengan dekorasi bunga ditambah keranjang hadiah atau kartu buatan tangan Anda sendiri akan menambah manis dekorasi rangkaian bunga anda.

Selamat Kirim Bunga

http://www.artikellama.blogspot.com

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

Tanyakan Layout Ruang Kantor Sebelum Menyewa

Melayout ruang kantor sebelum sewa ruang kantor yang anda miliki akan sangat menyenangkan apabila anda mengikuti langkah2x yang simpel dan point2x penting yang bisa meningkatkan produktifitas anda dengan desain rumah kantor baru anda, Berikut ini beberapa point yang bisa anda terapkan :

1. Desain Furniture

Furniture adalah bagian integral dan utama dari sebuah sewa ruang kantor. Furnitur Interior yang anda butuhkan akan sangat dipengaruhi oleh jenis dari pekerjaan atau profesi yang anda jalankan di dalam kantor sehingga membutuhkan beberapa macam item furniture dalam sewa ruang kantor yang berbeda-beda.

2. Indoor lighting

Perhatian utama dalam mendesain sewa ruang kantor yang selanjutnya adalah “Indoor Lighting” atau Pencahayaan di dalam Ruang. Faktor Pencahayaan dalam Ruangan ini sangat penting dan akan sangat mendukung kinerja anda dalam bekerja di lingkungan ruang kerja yang sehat dan nyaman.

Faktor Pencahayaan di dalam sewa ruang kantor ini mempunyai dua kriteria yaitu :

Pencahayaan alami ( Natural Lighting ) dan pencahayaan buatan ( Artifical Lighting ).

Prioritas utama dalam memberikan pencahayaan ke dalam Ruang Kerja anda adalah dengan memberikan pengoptimalan pada pencahayaan alami ke dalam bangunan atau ruang kerja anda. Sehingga anda akan mendapatkan banyak manfaat dari adanya pencahayaan ini.

Selanjutnya adalah memberikan ( Artificial Lighting ) atau Pencahayaan Buatan ke dalam sewa ruang kantor anda. Cara yang paling bagus dan sesuai untuk diterapkan ke dalam sistem pencahayaan ini adalah dengan memberikan pencahayaan diffuse atau ( indirect lighting ) / pencahayaan tidak langsung ke dalam ruangan. pencahayaan ini diterapkan dengan memberikan lampu / efek cahaya yang terdiffusi / terrefleksi terlebih dahulu sebelum akhirnya menyinari area ruangan yang ada di sekitarnya. metode ini sangat bagus karena efek glare dan silau yang terjadi pada proses pencahayaan di dalam ruangan bisa direduksi dengan metode pencahayaan atau efek diffuse di dalam ruangan.

3) Planting [ Gunakan Tanaman ]

Pemilihan Tanaman yang tepat pada lokasi yang sempurna bisa menambahkan ” Nuansa Kehidupan yang Segar & Alami “ di dalam sewa Ruang Kantor anda. saran terbaik untuk pemilihan tanaman di dalam kantor anda adalah tanaman dengan tinggi sedang / medium dan membutuhkan sedikit air serta sedikit perawatan.

4) Paduan Warna ( Pemilihan Warna Interior )

Alternatif warna yang baik adalah warna putih dan biru. Putih adalah warna yang seimbang dan warna biru bisa menciptakan kesan yang sejuk pada lingkungan sekitar kantor.

5) Servis

Point servis ini menyangkut penyediaan power / listrik pada kantor ( tata letak dan penempatan yang ideal ), Supply air ( minum untuk pegawai) , Kamar mandi ( kebersihannya ), tempat sampah dan segala beberapa hal lainnya yang menyangkut masalah servis di dalam ruang kantor anda.

Demikian beberapa tips yang bisa anda terapkan di dalam mendesain dan menggunakan sewa ruang kantor anda dengan memperhatikan 5 point yang telah kami jelaskan di atas….

Semoga bisa membantu anda dalam meningkatkan produktivitas anda dan karyawan anda dalam bekerja.

Salam hangat dari kami.

http://artikellama.blogspot.com

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis

Karat Mobil BIsa Menjadi Masalah Besar

Bodi Mobil adalah terbuat dari pelat besi yang akan berisiko terserang korosi. Kecuali mobilnya adalah Jaguar XJ dan Audi A8 yang menggunakan aluminium sebagai bahan pembuat bodinya. Bodi berkarat disebabkan oleh air hujan, bila air hujan masuk ke celah-celah dan sudut bodi dan tercampur dengan kotoran seperti pasir dan lumpur yang kurang mendapat perhatian sehingga mengakibatkan karat.

Body mobil, bila tidak terawat baik dan tidak dilindungi dengan anti karat yang baik, sangat rentan terhadap karat. Memang kita tidak dapat menghilangkan karat yang terjadi akibat proses alami, tetapi setidaknya kita dapat memperlambat proses pengkaratan dengan cara pengecekan pada mobil secara berkala.

Beberapa pencegahan yang dapat anada lakukan sebelum “penyakit” itu datang sebaiknya anda melakukab beberapa tips berikut :

*Perhatikan cat body mobil anda

Bila anda menemukan area dimana cat mobil anda mengelupas atau retak, segeralah ambil tindakan agar karat tidak timbul pada area tersebut.

*Disiplinkan anda dalam merawat mobil

Cuci mobil anda secara teratur, anda dapat melakukannya sendiri minimal seminggu sekali. Anda perlu mencuci mobil anda minimal 2 minggu sekali untuk ke pencucian mobil dan mendapatkan penyemprotan dengan air bertekanan (cuci steam) lakukan pembersihan di kolong mobil untuk anti karat.

*Pasang aksesoris pencegah karat

Pasanglah berbagai macam aksesoris anti karat, seperi penahan lumpur (mud flaps pada semua spatbor), pasang karpet yang terbuat dari plastik atau karet untuk melindungi rembesan basah di dalam mobil, dsb.

*Perhatian bagi anda yang beraktivitas dekat pantai

Bagi anda yang beraktivitas di daerah pantai, harus selalu memperhatikan mobil anda , karena air yang bercampur dengan garam lebih berbahaya daripada air yang mengandung lumpur atau air saja. Air yang mengandung garam dapat membuat karat pada besi bisa terjadi dalem hitungan jam dan membuat anti karat anda tidak berguna. Perhatikan dan usahakan mobil selalu bersih dan kering saat parkir di garasi, upayakan jangan ada air garam yang menempel pada bagian mobil anda.

*Segera melakukan Tindakan

Apabila melalui genangan atau turun hujan, sebaiknya anda segera membersihan dan mengelap bagian yang terkena air sebelum air dan kotoran menumpuk pada bagian mobil anda. Bila mendapati mobil berkarat, jangan menunda lagi untuk memperbaiki. Segera ke bengkel untuk melakukan perbaikan anti karat.

Anda bisa saja memperbaiki sendiri gejala karatan pada body mobil anda, tetapi kami menyarankan untuk menyerahkannya ke bengkel agar penanganannya professional. Tetapi bila anda memutuskan untuk mengerjakannya sendiri,

Berikut tipsnya:

*Lakukan lokalisasi area karat dengan menhancurkan bagian yang mulai mengelembung yang diakibatkan karat.

*kemudian lakukan hingga ke bagian yang belum terjangkiti karat.

*Biarkan bagian itu berlubang sampai benar-benar kering

*Isi lubang tersebut dengan dempul dan ratakan sesuai dengan lekuk mobil

*Ampelas halus bagian yang baru saja anda dempul

*Lapisi dengan cat baru.

Kalau karat sudah melebar dan banyak sebaiknya anda segera ke bengkel untuk mendapatkan penanganan anti karat yang baik.

http://www.situsotomotif.com/

Temukan semuanya tentang Pasang Iklan, bisnis, Iklan Baris, iklan gratis